Можно ли рассчитать больничный по беременности и родам самостоятельно?

Рассчитать больничный по беременности и родам

Больничный лист является одним из самых главных документов для любой женщины, которая находится в интересном положении и намеревается скоро стать мамой. Такой, как кажется, обычный документ, является основным доказательством того, что женщине положены некоторые социальные льготы.

Помимо этого, данная справка – это важное основание для выплаты больничного по беременности и родам. Не каждая женщина сможет легко рассчитать свой больничный, но она имеет право знать, как правильно это сделать, и какие выплаты ей положены по закону.

Рассчитать больничный по беременности и родам

Период получения больничного листа возможен как постоянный, так и смещенный. От этих факторов зависит, как будут рассчитывать и в каком размере выплачивать пособие матери. По этой причине нужно обращать внимание на подробности расчета и то, каким образом оформляется больничный лист родителям, заинтересованным в получении денежных средств.

Нужно контролировать процесс начислений самостоятельно и рассчитать предполагаемую сумму. Если в планируемых будущей мамой и фактических начислениях будут обнаружены расхождения, то рекомендуется обратиться за пояснениями в бухгалтерию.

Больничный лист рассчитывается, исходя из конкретных данных, соответствующих законодательству:

  1. Для начала подсчитывают размер выплат (заработок и Рассчитать больничный по беременности и родампрочее), для которого предполагались страховые начисления для социального фонда за предыдущий год.
  2. Затем определяется размер ежедневного заработка, чтобы правильно начислить пособия. Чтобы это сделать, необходимо сумму начислений в течение года поделить на число дней этого периода.
  3. Для того, чтобы узнать размер ежедневного пособия, нужно заработок одного дня умножить на процент, определяемый страховым стажем.
  4. Чтобы рассчитать больничный лист, нужно сравнить цифры ежедневного пособия и самым большим размером данной выплаты. Если получившийся расчет не будет превышать самую большую величину пособия, то начисления будут производиться в таком виде.
  5. Чтобы узнать основной размер выплаты по больничному листу, необходимо пособие по беременности и родам одного дня умножить на число календарных дней отпуска по родам. Сколько будет длиться такой отпуск – определяет Федеральный закон (статья 6, 9 ФЗ №255).

Узнайте также как рассчитать пособие по беременности и родам здесь.

Начисление пособия не зависит от длительности страхового стажа будущей мамы.

Если женщина успела отработать официально только пару дней, то ей в любом случае будет начислено пособие по беременности и родам, исходя из количества страховых взносов за предыдущие годы работы.

Сумма начислений не будет зависеть от страхового периода сотрудницы, но только в том случае, если трудовой стаж составляет более шести месяцев, иначе:

  • Если страховой страж составляет более полугода, то декретные выплаты рассчитываются в стопроцентном объеме заработка.
  • Если стаж составляет не более шести месяцев, то пособие по беременности и родам начисляется согласно МРОТ.

к содержанию ↑

Рассчитать больничный по беременности и родамЧтобы узнать точную сумму оплаты больничного листа по окончании декретного отпуска, необходимо в первую очередь вычислить этот период. Учитывая нововведения, за основу берутся два предшествующих года до момента страхования, то есть денежные начисления заработка за этот период.

После этого, необходимо размер зарплаты за два года поделить на установленное число суток, то есть 730. В результате получится среднее число ежедневной зарплаты, и его необходимо умножить на сумму суток нетрудоспособности.

Больничные листы после выхода из декрета оплачиваются по принципу: первые трое суток — организация, последующие дни больничного листа закрывает ФСС.

Стопроцентные выплаты производятся гражданам, отработавших официально восемь лет. Восемьдесят процентов полагается работникам, чей стаж составляет от пяти до восьми лет. Шестьдесят процентов выплачивают тем, кто отработал пять лет на предприятии. Если работник трудился менее полугода, то ему начислят сумму, исходя из МРОТ.

Размер начислений по больничному листу взаимосвязан с видом лечения. Если ребенку обеспечивают лечение в домашних условиях, то больничный лист за первые десять суток будет рассчитываться, исходя из стажа работающего:

  • Если стаж не превышает пяти лет, то для расчета начислений берется 60% среднесуточной зарплаты.
  • Если стаж от пяти до восьми лет, то для расчета положено 80%.
  • При превышении восьмилетнего стажа, оплата будет 100%.
  • Остальной период больничного листа рассчитывается в размере 50% и от стажа этот расчет не зависит.

Если мама находилась с ребенком в больнице, то расчет производится в соответствии с листом нетрудоспособности работника, исходя из стажа и размера средней зарплаты.

Для того чтобы рассчитать больничный лист по уходу за ребенком нужно размер средней зарплаты суммировать за последние два года. Тот результат, который получится в итоге, необходимо разделить на 730 дней, а затем умножить на стаж и число суток в бюллетене.

Больничный лист будет оплачен после того, как его предоставят в бухгалтерию предприятия. Необходимо знать, что для больничного листа также предусмотрен налог 13% (НДФЛ).

Если ребенок является инвалидом, то больничный предоставляется, но оплате подлежат только 120 суток.

Необходимо помнить, что по закону не положена одновременная выплата зарплаты и пособия, а больничный лист могут не выдать, если:

  1. Ребенку исполнилось 15 лет, и он проходит лечение в Рассчитать больничный по беременности и родамусловиях стационара.
  2. Болезнь ребенка совпала с периодом отпуска, который оплачивается, либо берется за свой счет.
  3. Мама ребенка находится во время его болезни в отпуске, в связи с беременностью и родами.

Больничный лист дают на определенный срок, зависящий от того, сколько лет ребенку, и некоторые дни оплате не подлежат, например:

  1. Если ребенок младше семи лет, то больничный полагается на все время, не зависимо от того, сколько заболевание будет длиться.
  2. Если ребенок находится в возрасте, старше семи лет, но моложе пятнадцати, то больничный лист выдается на две недели. Срок будет зависеть от конкретного заболевания.
  3. Если ребенок находится в возрасте, старше пятнадцати лет, то больничный можно будет получить только в случае амбулаторного лечения.

к содержанию ↑

Учитывая порядки законодательства, гражданин может просить о замене одного расчетного периода на другой. Таким образом, размер расчетного пособия увеличится.

Это целесообразно делать, если определенного расчетного периода не хватает. Чтобы заменить один период другим, нужно предоставить заявление. Данная возможность хороша в том случае, если молодая мама вышла на работу из декрета, и через несколько дней у нее заболел ребенок и пришлось уйти на больничный.

Рассчитать больничный по беременности и родам

Сотруднику необходимо предоставить больничный лист своему руководителю. Некоторые пункты заполняются медицинским работником, остальные работодателем. По данному документу в бухгалтерии организации начисляют денежную выплату.

После того, как документ полностью заполнен, его отдают Фонду страхования. Оплачиваются абсолютно все дни больничного листа: с первых суток до дня закрытия.

Человек не имеет права прибывать на больничном более пятнадцати суток, если случай не считается особенным. Больничный лист может продлить только комиссия.

Подробности о дородовом и послеродовом больничном листе узнаем из ролика:

Правила расчета больничных выплат по беременности и родам

Каждый работодатель должен работать добросовестно и руководствоваться нормами действующего трудового законодательства. Больничный — вполне распространенное явление на любом предприятии. Конечно, каждый работодатель желает работать с сотрудниками на максимально выгодных условиях, в первую очередь для себя.

Рассчитать больничный по беременности и родам

Каждая женщина проходила этап декретного отпуска, а кому-то это предстоит это пройти. Работодатель в свою же очередь должен обеспечить все полагающиеся выплаты и произвести их в соответствии с законодательством.

Как таковых изменений в 2016 году нет, и принцип расчета остался прежним. Размер выплаты высчитывается при помощи установленной формулы. Расчет начинает производиться тогда, когда в бухгалтерию предоставляет листок нетрудоспособности.

Больничный лист относится к отдельной категории и называется он, как «Листок нетрудоспособности по беременности и родам». Предположим, если женщина работает, совмещая одну работу с другой (на одном предприятии), а стаж работы составляет не менее двух лет, то каждое пособие будет рассчитываться по отдельности. Данные пособия не будут связаны между собой.

В итоге, выполнив такое действие, мы получим размер пособия, который необходимо выплатить потенциальной декретнице. Для того чтобы произвести расчет, также потребуется верно определить средней заработок. Ведь это, как вы уже поняли, одна из составляющих формулы.

Для того чтобы узнать средний заработок, необходимо сумму заработка за весь период разделить на количество календарных дней.

Разумеется, при оформлении листка нетрудоспособности, имеются тоже сроки, которые должны соблюдаться. Как правило, больничный по беременности и родам выдается на тридцатой недели беременности.

Больничный лист имеет свои сроки, которые зависит от того какая беременность у женщины:

  • Если беременность одноплодная и протекает как без таковых осложнений, то справка подлежит оформлению на тридцатой неделе.
  • Если же беременность многоплодная, то справку положено выдавать на двадцать восьмой неделе.
  • Если роды протекают с осложнениями независимо от того какая беременность, то к основному больничному добавляется еще шестнадцать дней.

Нетрудоспособность ввиду беременности и родов, может оформляться и позже, но в данной ситуации необходимо предоставлять соответствующее заявление с указыванием на то весомых причин. В такой ситуации, увы, документ придется оформить задним числом. Хотя это в корне неверно. Дату необходимо указывать тридцатой или же двадцать восьмой недели беременности.

Не исключены ситуации, когда роды стали преждевременными. Как быть в такой ситуации? Если преждевременные роды свершились до того момента как был получен лист, подтверждающий нетрудоспособность, то в таком случае вся необходимая документация должна оформляться в том медицинском учреждении, где непосредственно прошли роды.

Нередко бывает так, что женщины усыновляют детишек из роддомов. Они также обладают равными правами с остальными родителям, родившими детей. Такие матери имеют право на оформление листка нетрудоспособности. Процесс оформления происходит в родильном доме, где родился малыш. В такой ситуации отпуск составит семьдесят дней.

Форма больничного листа, который оформляется беременным женщинам, как таковых отличий не имеет. Больничный лист по беременности примерно такой же, что и самый обычный больничный.

С 2015 года были внесены некоторые изменения, о которых нужно знать:

  1. Больничный лист по беременности может выдать исключительно врач акушер-гинеколог. И только лишь в исключительных случаях его может выдать фельдшер.
  2. Рассчитать больничный по беременности и родамКогда женщина достигла тридцатой недели беременности, то в этот период ей положено оформить больничный по беременности. Если беременность многоплодная, то такой больничный оформляется уже на двадцать восьмой недели.
  3. Бывает так, что женщины предпочитают продлить и дальше свою трудовую деятельность. Конечно, этого никто и не запрещает. Однако когда она обратится в медицинское учреждение, дата обращения будет проставлена тогда, когда исполнилось тридцать недель беременности, а не фактический день обращения в медицинское учреждение.
  4. Следует также помнить, что больничный выдается женщинам по общему правилу и исключения не составляют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за первым ребенком.
  5. Женщина, которая усыновила ребенка, также может претендовать на оформление больничного на период семидесяти дней. Этот случай распространяется только лишь на тех детей, возраст которых достигает не более трех месяцев.

В целом, говоря о форме больничного листа, нельзя не отметить простоту и удобство заполнения такой формы. Ведь теперь можно заполнять данные бланки при помощи печатного устройства. Это упрощает работу. Большим преимуществом остается на сегодняшний день — высокая защита от подделок. Оформляются подобного рода формы черной гелевой ручкой или же печатным устройством.

В случае допущения ошибок, форму необходимо заменить на новую. Оформляя форму, необходимо использовать печатные буквы, независимо от того каким способом заполняется форма больничного листа.

Безусловно, что очень важно правильно оформить больничный лист. Ведь требования к оформлению такого документы очень высоки ввиду частых случаев подлога.

Правила заполнения больничного листа:

  • Нельзя допускать исправления. Это то, что проверяется в первую очередь.
  • Очень важно чтобы из двух пунктов «Дубликат» или же «Первичный» была соответствующая отметка.
  • Если были допущены какие-то ошибки и больничный лист был возвращен, то галочка напротив слова «Дубликат» не ставится.
  • Далее, немаловажно — правильно внести название организации и название медицинского учреждения. Как вы сами уже поняли, организации носят очень длинные названия и иной раз не хватает для этого клеточек. Именно на этом этапе и сталкиваются с главными проблемами — исправления и неправильное оформление. Не меньше внимания к себе требует графа ОГРН. К ней отнеситесь тоже максимально внимательно во избежание случаев исправления и переделывания.
  • При внесении названия организации, где вы работаете, а также названия медицинского учреждения нельзя вносить тире, скобки, кавычки и прочее. Почему? Потому что считываться информация будет исключительно по буквам и цифрам. Любые символы не читаемы, а также будет считаться ошибкой.

Ваш врач или же на крайний случай фельдшер должен аккуратно оформить ваш больничный лист. Он будет в единственном экземпляре и будет одним за всю вашу беременность.

Заполняется больничный лист следующим образом:

  • В самом начале указывает наименование организации с учетом букв и цифр. Все должно быть заполнено печатными буквами. Оформление происходит при помощи черной гелиевой ручки или печатной машины.
  • Далее, врач указывает свои данные и фактическую должность, которую он занимает.
  • Следующее — указывает все ваши данные (срок недели, причина больничного и другое).

Отнеситесь с вниманием к больничному листу и заполняйте его максимально аккуратно и правильно.

Кроме того, выплаты имеют следующие особенности:

  • Если роды прошли с осложнением, то добавляется еще 16 дополнительных дней. Выплаты будут произведены также на 25-26 число следующего месяца. Стоит отметить, что такой срок выплат касается случаев, когда оформление было сделано через службу социального страхования. Это имеет важное значение.
  • Если женщина была поставлена на ранний учет беременности, то выплата будет произведена через десять дней со дня подачи документов.
  • Что же касается единовременного пособия, то оно также будет выплачено в течение десяти дней. Документы должны быть переданы не позже чем полгода со дня родов.

Пример расчета суммы больничного по беременности и родам

Чтобы было наиболее понятно, давайте наглядно на примере произведем расчет:

  • Предположим, что у гражданки Н. имеется два дохода. Первый был зафиксирован в 2014 году и он составил 500 000 тысяч рублей. Второй доход был зафиксирован в 2015 году и он составил 680 000 тысяч рублей.
  • Итак, болела она всего двадцать дней. С чего начать. Первое — выбрать отрезок времени из которого будет осуществляться расчет. Этот отрезок времени начинается 1 января 2014 года и заканчивается 31 декабря 2015 года. Все понятно. Количество дней = 365 (всего в году) + (365 – 20 ( которые гражданка Н. проболела) итого мы получаем = 710 календарных дней. Обязательно вычитайте дни, которые болел сотрудник.
  • Далее, считаем общую сумму дохода. Доход = 500000 + 670000 = 1170000 рублей.
  • Средний дневной заработок составляет = 117000 ( которые мы получили посчитав общую сумму дохода) / 710 ( календарные дни) = 1647,89 рублей мы получаем в итоге.
  • Осталось посчитать сколько будет составлять пособие. Пособие = 1647,89 ( которые мы получили ране) * умножаем на 140 = 230704,60 руб.

Итак, мы получили сумму, которая нас интересовала.

Как рассчитать размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретные выплаты или, как они называются официально, пособие по беременности и родам (БИР) получают исключительно мамы новорожденных малышей. Это пособие носит единовременный характер, то есть выплачивается сразу одной большой суммой. Не стоит его путать с пособием по уходу за ребенком, которое перечисляется ежемесячно.

Рассчитать больничный по беременности и родам

На пособие имеют право будущие мамы, которые работают, служат в армии по контракту, учатся в ВУЗе

На декретные выплаты могут претендовать следующие категории матерей:

Служащие в армии по контракту.

Студентки дневных отделений вузов, колледжей.

Уволенные из-за ликвидации организации и в данный момент безработные.

Женщины, усыновившие ребенка и принадлежащие к одной из четырех вышеназванных категорий.

Пособие по БИР, как и пособие по уходу за малышом, предоставляется, когда будущая мама уходит в одноименный отпуск. Трудоустроенная женщина имеет право взять два отпуска одновременно. Но обе выплаты она получить не сможет: они взаимоисключают друг друга. Однако по окончании отпуска по БИР можно оформить пособие по уходу.

Пособие по БИР относится к разряду страховых государственных выплат, поэтому за него отвечает ФСС. Трудоустроенные женщины получают деньги по месту работы, студентки – в учебном заведении, а безработным матерям их перечисляют органы социальной защиты населения по месту прописки.

Чтобы посчитать сумму единовременного пособия, необходимо умножить средний дневной доход на количество проведенных в отпуске по БИР дней. Период этот может отличаться:

Для женщин, которые родили одного малыша без каких-либо осложнений, отпуск длится 140 дней (70 дней до родов и 70 после).

При одноплодной беременности, протекавшей с осложнениями или проблемных родах, – 156 дней.

Если у вас двойня или тройня, – 194 дня.

Рассчитать больничный по беременности и родам

Для расчета суммы пособия необходимо умножить средний дневной доход на количество дней, проведенных в отпуске по БИР

Важно правильно рассчитать свой средний дневной доход. Рассмотрим процесс поэтапно:

Сложите свои доходы за 2 года, которые предшествовали году ваших родов. То есть, если вы рожаете в 2015 году, то суммируете заработок за 2013 и 2014 год. Помните: максимальная сумма заработка лимитирована. Для 2013 года она ограничена законом в пределе 568 тысяч рублей, а для 2014 года – 624 тысячи. Если вам предстоит рожать в следующем году, то максимальный доход, который вы можете указать за 2015-й, составляет 670 тысяч рублей.

Найдите количество рабочих дней за расчетный двухлетний период. Для этого от 730 (общее количество дней за два года) отнимите дни, проведенные на больничном; время в отпусках по уходу за ребенком или по БИР (если вы рожали в течение двух последних лет); периоды, когда работодатель освобождал вас от обязанностей с частичным или полным сохранением зарплаты.

Разделите двухлетний доход на получившееся количество дней. Таким образом вы найдете свой средний дневной заработок.

Помножьте полученное число на количество дней, проведенных в отпуске по беременности и родам. Получившаяся сумма и будет вашей единовременной выплатой.

Для безработных мам, а также для тех, кто в своей организации проработал не более полугода, действуют фиксированные ставки. Их месячный доход будет равен минимальной зарплате. В 2015 году она составляет 5 965 рублей. Прогнозы на следующий год устанавливают ее на отметке 7 189 рублей.

Комментарий эксперта: Два немаловажных нюанса. Во-первых, если женщина уходила в декрет или пребывала в отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде, то она может заменить один или сразу два года предыдущими. Главное, чтобы это привело к увеличению конечной выплаты. В противном случае подобная рокировка не имеет смысла.

Во-вторых, даже для работающих мам существуют минимум и максимум среднего дневного заработка. В 2015 году они равны 236 и 1632 рублям соответственно.

Светлана предоставила работодателю больничный для отпуска по беременности и родам в ноябре 2015 года. В 2014 году она заработала 782 тысячи рублей. Эта сумма выше предельного значения, поэтому при расчетах она указывает 624 тысячи.

Весь 2013 год она провела в отпуске по уходу за ребенком, поэтому решила его заменить 2012 годом, когда ее доход составил 456 тысяч рублей. Суммарный двухлетний заработок составил 1 миллион 80 тысяч рублей.

В 2014 году она провела в отпуске по уходу за ребенком 82 дня, а на больничных – 19 дней. В 2012 году она была в отпуске по БИР 140 дней и на больничном – 6 дней. То есть, за два года набирается 247 дней нетрудоспособности.

От 731 (2012 – високосный год) отнимаем 247 и получаем 484 дня. Делим двухгодовой заработок на это число и получаем 2 231 рубль – таков средний дневной заработок Светланы. Но это выше установленного законом максимума, поэтому берется 1 632 рубля.

Светлана беременна двойней, поэтому срок ее отпуска по БИР 194 дня. Умножаем эту цифру на 1 632 и получаем 316 608 рублей. Такую сумму она получит в качестве пособия.

Рассчитать больничный по беременности и родам

Зная все правила и тонкости расчета пособия, вычислить его сумму не составит труда

Вычислить размер пособия по БИР можно самостоятельно. Кроме того, сейчас существуют специальные программы для расчета суммы выплат онлайн. Если же вдруг ваши подсчеты не совпали с теми, которые предоставили работодатель или соцзащита, то попросите у специалиста из бухгалтерии или отдела кадров все выкладки.

Чтобы получить пособие, обычно нужно всего лишь предоставить необходимые документы работодателю. Но тут важно не упустить сроки – выплату по БИР можно оформить не позже, чем через шесть месяцев после выхода из одноименного отпуска.

Больничный по беременности и родам — проводим все расчеты

Трудовое законодательство представляет каждой женщине, находящейся в положении больничный лист на период сразу перед и после родов. Правильно он называется отпуск по беременности и родам, но чаще его называют больничным по беременности и родам (сокращенно больничный по БиР).

В настоящее время в законодательстве больничный в связи с рождением ребенка носит название отпуска по беременности и родам, а последующий за ним период отпуском по уходу за ребенком. Но в обиходной речи эти периодов именуют декретным отпуском.

Рассчитать больничный по беременности и родам

Больничный перед родами

Название это закрепилось еще с 20- х годов, когда вышел Декрет «О пособии по беременности и родам», который и устанавливал порядок предоставления женщине родившей ребенка льгот: оплаты отпуска и сохранение за ней рабочего места.

В настоящее время в России отпуск предоставляемый женщинам в связи с материнством с охранением за ними рабочего места, практически самый длинный, если посчитать его в неделях, то он составит примерно 166 недель. Такой же отпуск получают жительница бывших республик СССР.

В других же странах отпуск меньше, один из самых минимальных в Тунисе, всего 4 недели.

Вот еще несколько примеров продолжительности отпуска по беременности и родам в разных частях света:

  • Чехия – 110 недель;
  • Германия — 58 недель;
  • Куба — 57 недель;
  • Канада – 52 недели;
  • Дания – 52 недели;
  • Вьетнам – 26 недель;
  • Бразилия 17 недель;
  • Нидерланды 16 недель;
  • Китай – 14 недель;
  • Индия – 12 недель;
  • США – 12 недель;
  • Ирак – 9 недель;
  • Тунис – 4 недели.

Больничный по беременности и родам – продолжительность

Стандартная продолжительность больничного по беременности и родам при одноплодной беременности составляет 140 календарных дней, при многоплодной этот срок увеличивается до 194 дней.

Рассчитать больничный по беременности и родамЭти дни распределяются примерно поровну до даты родов и после нее. Так при одноплодной беременности дату начала больничногорассчитывают за 70 дней до предположительной даты родоразрешенения, соответственно остальные 70 дней остаются на послеродовой период.

При многоплодной беременности до родов дается 84 дня и 110 после родов. Если предполагаемая дата родов не совпадет с фактической, сроки больничного не сдвигаются. Если при рождении возникают сложности, то женщине предоставляется еще дополнительно 16 дней отпуска по беременности и родам. Этот больничный дается сразу после окончания основного.

Для расчета пособия по беременности и родам берется официальный доход за 2 предыдущих календарных года.

Сотрудница уходит в отпуск по БиР в декабре 2016 года. Для расчета суммы положенной беременной возьмут доход, полученный в 2015 и 2016 годах.

Если беременная женщина трудится у работодателя, от которого она будет уходить в декретный отпуск менее двух лет, но до этого была трудоустроена у другого работодателя или даже нескольких она имеет право принести справку установленной формы о доходах за эти периоды и по ее заявлению бухгалтерия при расчете больничного включит эти суммы в базу.

Сотрудница уходит в декретный отпуск в декабре 2016 у работодателя А. К нему она устроилась в августе 2015 года. До этого она работала у работодателя Б четыре года.

Соответственно базой для расчета больничного будет служить доход, полученный у работодателя А с августа по декабрь 2015 года и доход, полученный у работодателя Б с января 2014 по июль 2015 года.

Сотрудница трудится у работодателя А с августа 2015 года по основному месту работы. Одновременно она трудоустроена по совместительству у работодателя Б уже 4 года. До того как начать работать у работодателя А она трудилась у работодателя В с ноября 2014 по июль 2015 и у работодателя Г с января 2013 и по октябрь 2014.

В декретный она уходит в декабре 2016 года В данном случае сотруднице положено два больничных:

  • первый она предоставляет по основному месту работы;
  • второй по совместительству.

Для первого больничного расчетная база сложится из доходов полученный у работодателей А, В и г за период 2014-2015 годов. Для второго больничного база будет взята из доходов у работодателя Б за тот же период.

Если получается так, что женщина получает дополнительный больничный при осложненных родах в количестве 16 дней, то база для его расчета будет взята та же, что и для предыдущего, оно будет считаться продолжением основного больничного.

Рассчитать больничный по беременности и родамКак правильно получить больничный и что для этого нужно? Наша статья расскажет об этом все.

Тут вы узнаете, как получить больничный лист после увольнения с рабочего места.

Чтобы правильно рассчитать больничный, изучите эту статью.

Сотрудница ушла в отпуск по БиР в августе 2016 года, срок его окончания приходится на январь 2017. При родоразрешении ей сделали операцию кесарево сечение и соответственно доли дополнительные 16 дней больничного.

Несмотря на то, что этот больничный начнется в 2017 году для его расчета будут взяты 2014 и 2015 года, поскольку он автоматически считается продолжением предыдущего больничного.

Существует еще один нюанс для выбора базы для расчета декретного пособия. Если в два предыдущих календарных года женщина находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право подать заявление о переносе расчетного периода на предшествующие года, при условии что полученная сумма пособия не будет меньше.

Рассчитать больничный по беременности и родамКак быть если женщина только что устроилась на работу и у нее нет начислений в предшествующие два года? В этом случае за базовый месячный доход будет браться минимальный размер оплаты труда, действующий в данное время.С 01.07.2016 года размер МРОТ составил 7500 рублей, значит, если в

предшествующие два календарных года начислений не было вообще пособие по БиР будет равняться 7500*24/730=246,57, и соответственно сумма полученного пособия при больничном продолжительностью 140 дней составит 34520,55 рублей.

Если же в какие либо месяца расчетного периода начисления происходили, то МРОТ подставляется только для «пустых» периодов.

Законодательно установлены минимальный и максимальный размер выплат по беременности и родам.

Максимальный размер пособия в 2017 году не может превысить сумму 248164 рубля. Эта сумма рассчитывается исходя из максимальных размеров для расчета пособия. В каждом году эта сумма меняется. В 2016 годы она равна 718 000 рублей, в 2015 – 711 000.

Минимальный размер составит 34520 рублей.

Эта сумма рассчитывается исходя из размера действующего МРОТ и даже если при расчете из фактической заработной платы она будет меньше, нужно будет произвести доплату.

Оформление больничного – документы, инструкция получения

Больничный по БиР оформляется либо акушером гинекологом в женской консультации либо семейным врачом или врачом общей практики. Поэтому беременной женщине даже если она весь период беременности наблюдается в платной клинике необходимо встать на учет в обычной женской консультации для того что бы оформить листок нетрудоспосбности и получить выплаты по беременности и родам.

Больничный по БиР оформляется на таком же бланке как все прочие больничные выданные в связи с заболеваниями. Правила оформления также не отличаются.

Рассчитать больничный по беременности и родам

Листок нетрудоспособности по родам

Если женщина трудоустроена не одного работодателя то ей положено несколько больничных, при условии, что у каждого из работодателей она проработала полностью предыдущие два календарных года. В противном случае больничный не выдается.

После получения больничный предоставляется в бухгалтерию организации, в которой трудится беременная женщина. Работодатель обязан оплатить предоставленный листок нетрудоспособности в следующую дату выдачи заработной платы. Сумма больничного выплачивается единовременно.

Если беременная на момент когда необходимо получать больничный официально не трудоустроена, то право получить больничный она имеет только в трех случаях:

  • она признана безработной в связи с ликвидацией организации;
  • она обучается на очной форме обучения;
  • она является военнослужащей.

Исходя из вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  • Декретный отпуск правильно называть отпуском по беременности и родам;
  • В России декретный отпуск один из самых длинных в мире;
  • Для расчета пособия по беременности и рода берется доход за предшествующие два календарных года;
  • Если в предшествующие периодов женщина не имела дохода, то расчет ведется исходя из действующей величины МРОТ;
  • Законодательно закреплены минимальная и максимальная сумма пособия по БиР. Она меняется ежегодно.
  • Женщины, официально не трудоустроенные, за некоторым исключением, не могут рассчитывать на оплачиваемый декретный отпуск.
  • Женщина может получать больше чем один листок нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами.
  • Больничный выдается в госучреждениях и оформляется, как и все прочие листки нетрудоспособности.
  • Пособие по БиР оплачивает работодатель, которому затем соцстрах возмещает эти суммы.

Добавить комментарий

*
*

Required fields are marked *